人才理念

廣開渠道引進(jìn)人才

建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等各方位的引才渠道，在全國范圍內(nèi)引進(jìn)人才。

不拘一格使用人才

堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針，營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍，通過崗位磨練、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核等多種方式，建立了實干型、創(chuàng)造型、學(xué)習(xí)型的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊，公司管理層中職業(yè)經(jīng)理人比例達(dá)到80%以上。

多管齊下培育人才

根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃及培育需求的不同，有針對性地培養(yǎng)人才。

感情投入留住人才

組織員工開展多彩活動，積極架起企業(yè)和員工之間的感情橋梁。